人力资源和社会保障部相关司局及其他7个部门的负责同志就“先上岗 后资格审核”阶段性措施的实施情况回答了记者的提问

 newstest123   2020-05-17 21:35   216 人阅读  0 条评论
最近,人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业和农村事务部、文化和旅游部、国家卫生和卫生委员会、国家知识产权局等7个部门联合发布了《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(以下简称《通知》)。人力资源和社会保障部相关司局及其他部门的负责同志就《通知》回答了记者的提问。 《通知》的背景是什么?答:党中央、国务院高度重视大学生就业工作。今年,由于疫情的突然爆发,一些职业资格考试被推迟或取消,影响了大学毕业生获得相关职业资格证书。特别是,法律法规明确要求录取具有证书的职业资格。未能按时取得职业资格证书将直接影响大学毕业生的就业。2月23日,习近平总书记在全面推进新皇冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会上强调,“要重视高校毕业生就业工作,做好毕业、招生、考试等相关工作,让他们顺利毕业,尽快就业。”李克强总理还对大学毕业生的职业资格作了重要指示。实施“先工作后验证”的阶段性措施,是当前形势下稳定高校毕业生就业的一项重要举措。为落实党中央、国务院的决策部署,人力资源和社会保障部会同教育部、司法部、农业和农村部、文化旅游部、国家卫生和卫生委员会、国家知识产权局等7个部门起草了《通知》,广泛听取了意见和建议。经国务院批准,人力资源和社会保障部等7个部门联合发布实施。问:《通知》提出了哪些阶段性措施?答:“先上岗后验证”的阶段性措施主要包括以下几个方面:(1)对部分被认定的职业资格实行“先上岗后验证”。实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先工作后审核”的阶段性措施。凡符合教师资格考试报名和教师资格认定的思想政治素质、普通话水平、身体状况等要求的大学毕业生,在参加考试取得教师资格前,均可开始工作,从事教育教学相关工作。对护士资格、渔工资格、兽医资格、演出经纪人资格、专利代理人资格等五种准入专业资格,将实行“先上岗,后审核”的阶段性措施。符合五次职业资格考试报名条件的大学毕业生,可以先从事相关工作,然后参加考试,取得职业资格。在2020年12月31日前招聘大学毕业生的用人单位不得以取得上述职业资格为限制性条件。(二)申请律师执业实行“先实习,后考证”。尚未取得法律职业资格证书的大学毕业生,符合国家统一的法律职业资格考试注册条件和其他律师执业条件的,可以先申请实习注册,在律师事务所执业。实习期满,经律师协会考试合格,取得法律职业资格证书,或者自收到考试合格通知书之日起一年内取得法律职业资格证书的,可以按照规定申请律师执业。(三)保护合法r 其中,尚未取得教师资格的大学毕业生应优先上岗,不应独立承担教学任务或在幼儿园上课的任务。未取得护理从业资格的护理专业、助产专业的大学毕业生,应当先上岗从事医学护士工作,但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。未取得执业兽医资格的兽医相关专业大学毕业生,不得独立从事动物诊疗活动和开具兽药处方。《劳动合同法》大学毕业生的范围是什么?答:《通知》重点解决大学毕业生就业问题,主要适用于2020届大学毕业生和2018、2019届尚未完成工作单位的大学毕业生。问:对于《通知》范围内的其他专业资格,我们可以“先去工作,然后再核实”吗?答:对于《国家职业资格目录》范围内的其他录取职业资格,有些在职业活动中具有较高的风险,有些具有工作年限的资格,大学毕业生不能直接参加考试,还有一些受到国际惯例的限制。因此,实行“先上岗,后资格审查”的政策是不合适的。对于相关专业的大学毕业生,各部门将继续落实已经采取的稳定就业措施,并根据实际研究出台有效措施,促进大学毕业生更好就业。目录中的职业资格等级评定与就业和创业无关,所有大学毕业生都可以“先去工作,然后再被核实”。行业主管部门不得将等级评定职业资格视为就业和创业的强制性要求,用人单位不得将等级评定职业资格视为招聘的限制性条件。
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