厦门大学发动“阶梯”战促进就业

 访客   2020-06-04 10:02   559 人阅读  0 条评论

厦门大学深入学习贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的重要决策和部署。在不断防控疫情的基础上,厦门大学积极应对疫情给高校毕业生就业带来的新情况、新挑战。它充分利用网络手段为大学生就业搭建了一个“阶梯”,努力促进大学生更高质量、更充分地就业。

“云”经过优化设计,通过上下链接建立了一个机制。召开了一次会议,以促进预防和控制疫情在整个学校和毕业生就业。关于在疫情防控期间做好毕业生就业和创业工作的通知。要求各单位自觉把思想和行动统一到党中央、国务院关于“六个稳定”、“六个保证”的决策部署中来。毕业生的就业被置于更加突出的位置,并为各种工作和创业做出了安排。《致2020届毕业生的一封信》 《致用人单位的一封信》的发布着眼于用人单位的招聘需求,针对毕业生关心的实际问题,提出了具体措施。完善高校联动机制,建立两级“点对点”高校联动体系,准确解决高校工作中遇到的实际困难和问题,督促和引导高校落实促进毕业生就业和创业的各项措施。

“云班”将带领救援,引导远近的人们。适应工作形式由“面对面交流”向“屏幕对屏幕交流”和“关键对关键指导”的转变,做好毕业生思想引导、就业指导和心理咨询工作,引导毕业生转变就业观念,提高求职技能,缓解就业压力。开发《职业生涯发展与就业指导》大规模开放式在线课程,开展在线就业指导、共享沙龙、高级人力资源讲座等20多项现场指导活动,开展“一对一”和“一对多”职业在线咨询,组织并推出一批在线指导材料,如《就业指导手册》、《工作系列指导材料》、《行业信息》。积极做好特殊群体就业援助工作,对贫困家庭毕业生和湖北省毕业生等群体实施动态监测,开展“点对点”了解情况,开展有针对性的“一命政策”就业援助。安排和总结选调生各省市的工作安排,引进《青春闪亮:奋战在“疫”线的厦大选调生群英谱》,引导毕业生坚定不移地报考,在基层做出贡献。加强征兵政策宣传,开展适龄青年网上兵役登记,激发毕业生参军报国的积极性。引导毕业生适应就业形势的新变化,找到正确的方向,调整期望,打破传统求职方式的束缚,尽快实现就业。

“在云端”拓展渠道,挖掘内部,拓展外部资源。积极与用人单位联系,调动导师、校友和合作单位等资源,加大招聘信息收集力度,努力确保就业信息总量不低于往年。目前,已经举办了近200次在线研讨会,收集和发布了来自1000多个单位的90000多份工作需求信息。定期收集区域和行业信息,并出版了近100份招聘会。举行了7次全面、区域和基于学科的空中双重甄选会议,包括春季的一次大型空中双重甄选会议和一次就业和实习空中双重甄选会议,有2400多个单位参加,提供了近17万个工作需求。充分利用国家政策和资源帮助大学生就业,组织毕业生积极参与教育部“24365校园招聘服务”和福建省“2020年大学生春季百日网上招聘活动”。“利用n

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