四系发文做好中小学幼儿园教师公开招聘工作

 newstest123   2020-05-17 21:35   275 人阅读  0 条评论
人力资源和社会保障部、教育部、中央编办、财政部近日联合发布《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(以下简称通知),帮助高校毕业生就业,改善教师结构,促进教育发展。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。教育部千方百计稳定就业、促进就业,为2020名普通高校毕业生开展了“百日冲刺”就业活动。今年,将招聘40多万名大学毕业生来补充小学、中学和幼儿园的教师。“特殊岗位教师”计划将新增5000人,年度招聘规模将达到105000人。为了做好中小学幼儿园教师公开招聘工作,通知从挖掘潜力和创新、重点突破、优化供给、大力扶持八个方面发布了政策红利。通知指出,各地要加强中小学教师队伍的保障,加大挖掘职业发展潜力的力度,创新协调调整,充分考虑增加的各种因素,为高校毕业生提供更多的中小学教师。加强幼儿园教师队伍建设,支持各地加强幼儿园师资队伍建设。有条件的省份每年将批准一定数量的幼儿园工作人员,并招收学前教育专业的大学毕业生到幼儿园工作。公开招聘教师应实行“先上岗后核实”的分阶段措施,不得设置与岗位有方向性或无关的歧视性条件。我们可以通过适当放宽招生条件,降低或不设置考试比例,引导大学毕业生到困难和偏远地区的学校任教。通知指出,为确保“特殊岗位计划”招聘完成率,未完成一次性招聘计划的省份可按规定依次补缺或组织第二次招聘。“特殊岗位计划”下的教师招聘,对湖北省、湖北民族、湖北大学毕业生的招聘计划给予适当的优惠支持。支持民办学校积极吸纳就业,对吸纳大学毕业生、就业困难人员等重点群体的民办中小学和幼儿园实施税收减免、社会保险补贴、一次性就业补贴等配套政策。通知强调,各地要尽快在2020年开始公开招聘教师,并在去年招聘大学毕业生的基础上,扩大招聘一定数量的大学毕业生。要充分认识高校毕业生就业和师资队伍建设的重要性,全面推进防疫和教育改革发展,扎实做好中小学幼儿园教师公开招聘工作,鼓励和引导更多高校毕业生补充中小学幼儿园,吸收更多高校毕业生从教。5月12日,教育部教师工作司与人力资源和社会保障部人事管理司共同举办了关于2020年促进中小学幼儿园教师招聘的视频会议。会议作出了贯彻《通知》精神的工作部署,指导各地认真做好中小学幼儿园教师公开招聘工作,促进高校毕业生就业。
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